PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja
Abstract
Tujuan penelitian agar mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan PT Bintang Abadi Saudara Bagian Katering sebagai subjek penelitian. Hasil kerja yang telah dicapai oleh karyawan dengan menyesuaikan kompetensinya dalam memenuhi tanggungjawabnya sebagai karyawan disebut dengan Kinerja Karyawan, untuk menghasilkan Kinerja Karyawan yang baik pasti memiliki beberapa faktor, seperti Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja. Penelitian ini menggunakan Analisis Deskritif, Uji Normalitas, Analisis Korelasi, Uji Parsial dan Uji Simultan sebagai media pengujian dan menggunakan sampel sebanyak 30 karyawan. Berdasarkan hasil pengujian parsial dan simultan, Motivasi Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 84,1% dan 15,9% dipengaruhi oleh faktor lain.
Downloads
References
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PadaPT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. Jurnal Ilmuah Mahasiswa Ekonomi (JIMEK), 2(1).
Astuti, R., & Suhendri. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Aryawan Pada PT Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya (MBEP), 5(2).
Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen SUmber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Isvandiari, A., & Fuadah, L. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asis, 11(2).
Kalos, Y., Wijaya, F., Dayona, G., & Saputro, A. H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Media Solusi Network. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi (JEMSI), 9(4).
Minggu, M. M., Lengkong, V. P. K., & Rumokoy, Farlane. S. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen Bisnis Dan Akuntansi (EMBA), 7(1).
Saleh, F., Mashita, J., & Anggresta, V. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Andalan Finance Depok. Journal of Applied Business and Economic (JABE), 6(1).
Sebastian, J., & Andani, K. W. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank QNB Indonesia. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(2).
Sugiyono. (2019). Statistika Untuk Penulisan. CV Alfabeta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Wiryang, A. S., Koleangan, R., & Ogi, I. W. J. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pln (Persero) Area Manado. Jurnal EMBA, 7(1).
Zaki, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pln (Persero) Area Manado. SAUJANA: Jurnal Perbankan Syariah Dan Ekonomi Syariah, 2(2).
