PENGARUH KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT. Astra Motor, Tbk Banjarnegara Cabang Yogyakarta)
konflik peran, ambiguitas peran, lingkungan kerja, stres kerja, komitmen organisasi
Abstract
Konflik peran, ambiguitas peran dan lingkungan kerja yang dialami karyawan didalam perusahaan merupakan salah satu penyebab terjadinya stres kerja. Stres kerja yang dialami oleh karyawan tersebut secara langsung dapat berpengaruh pada tinggi rendahnya suatu komitmen organisasional karyawan. Tujuan penelitian ini untuk menguji tentang pengaruh konflik peran, ambiguitas peran dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi melalui stres kerja sebagai variabel intervening.Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Astra Motor, Tbk Banjarnegara Cabang Yogyakarta yang berjumlah 32 karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Teknik analisis yang digunakan regresi linear berganda dan analisis jalur atau path analysis, uji hipotesis menggunakan taraf signifikansi α = 0,05 dengan bantuan program SPSS versi 17,00. Uji validitas dengan teknik corrected item total correlation dengan syarat minimum r = 0,3. Uji reabilitas dengan menggyunakan koefisien Cronbach Alpha dengan batas koefisien α > 0,6. Berdasarkan hasil penelitian ini, peneliti menyimpulkan bahwa konflik peran, ambiguitas peran dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Konflik peran, ambiguitas peran dan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh stres kerja.
Downloads
References
Ahyari, Agus. 1999. Manajemen Produksi, Sistem Produksi. Edisi 4 Yogyakarta : BPFE UGM.
Alex S. Nitisemito, 1996. Manajemen Peronalia, Sumber Daya Manusia. Jakarta, Ghalia Indonesia.
____. 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi. 3, Jakarta, Ghalia Indonesia.
Andi Prastowo. 2010. Menguasai teknik-teknik Kolerasi Data Penelitian Kualitalif. Yogyakarta: DIVA Press
Anggraeni Tri Rejeki, Nury Ariani Wulansari 2015. Pengaruh Keadilan Organisaional Pada Komitmen Organisasaional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manjemen Analisis, Vol. 4 No. 4
Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Badeni. 2013. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Baron, R. A, & Byne, D. E, 2002. Social Psychology. USA : Pearson
Cindy Silvia, Ahyar Yuniawan 2017. Analisis Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervenig(Studi Pada Karyawan PT. Telkomunikasi Indonesia, TbK. Witel Semarang). Jurnal Manajemen Vol. 6, No. 4
Creswell, J. W. (2009). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. California: SAGE Publicantions.
Danur Mega Pratiwi, Ratri Wahyuningtiyas. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Stres Kerja Karyawan PT Kr akatau Steel Persero Tbk Divisi CRM. Jurnals of managemen, 1-10
Errica Herjan, Innocentius Bernarto, 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Orgnisasi. Jurnal Manajemen Indonesia Vol. 18.
Ghozali 2007. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
____. 2011. Aplikasi Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
____. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin, Ricky W. 2004. Manajemen. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Erlangga
Hadi, Sutresno. 1986. Metodologi Reserch. Yogyakarta: Andi Ofiset
____. 1987. Metodologi Reserch. Jakarta: Rineka Cipta
Kuntjoro, Z.S. 2002. “Komitmen Organisasi”.
Luthans, Fred. 2005. Organizational Behavior 10th Edition. Alih Bahasa: Vivin Andhika, dkk. Yogyakarta: ANDI
Leka S, Griffiths A, Cox T. 2004. Work, Organization and stress: Systematic Problem Approaches for Employers, Managers and Trade Union Representatives. Protecting workers’ health series No. 3
Mangkunegara, Anwar P. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Munandar, A.S. 2006. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Univeritas Indonesia (UI-Press).
Muchlas, Makmuri. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarya: Gadjah Mada University Press.
Muhammad Rizki, Djamhur Hamid, Yunaidi Mayuwan 2016. Pengaruh Lingkuangan Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan PT PLN Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Malang. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 41 No. 1
Noor, Juliansyah, 2011. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertai dan Karya Ilmiah, Jakarta: Kencana Prenada Media Group,hlm 256.
Priyatno Duwi. (2013). Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariat dengan SPSS. Yogyakarta : Gava Media
Rivai, Veithzal & Mulyadi, Deddy. 2009. Kepemimpinandan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rizzo, J. R., House, R. J & Lirtzman, S . L,. 1970. Role Conflic and Ambiguity in complex organizationS. Administrative Science Quarterly, 15, pp. 150-163
Robbins, S.P. 2001. Prilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid 1, Edisi 8, Prenhallindo, Jakarta
____. 2002. Manajemen, Jakarta: Gramedia
____. 2003. Prilaku Organisasi. Terjemah, Jakarta : PT Prenhalindo
____. 2006. Prilaku Organisasi. Alih Bahasa: Benyamin Molan. Edisi Kesepuluh. Penerbit Indeks, Kelompok Gramedia. Jakarta.
____. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualaitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Serdamayanti, M.Pd,. APU> 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju
Sivellia Firdaus, MuslIchah Erma Widiana, Abdul Fattah 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Trunover Intention PT. Supranusa Indogita Tbk Sidoarjo. Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 3
Sugiyono,2007. Metode Penelitian Kualitatif Kuantitatif dan R&D. Bandung Alfabeta
____. 2009. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
____. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
____. 2013. Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta. Bandung
____.2015. Metode Penelitian dan Pengembangan: Reserch dan Develompment. Bandumh: Alfabeta
____. 2017. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods. Bandung : Alfabeta
Sujarweni. V, Wiratna. 2014. Metode Penelitian : Lengkap, Praktis, dan Mudah di Pahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press
Umar, Husein. 2003. Metodelogi Penelitian Aplikasi Dalam Pemasaran. Jakarta. Gramedia Pustaka Utama
Wahadi Siamto. 2018. Pengaruh Stres Kerja, Promosi dan Trunover Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi. Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 1, No. 1
Waluyo, Winto. 2009. Psikologi Teknik Industri. Yogyakarta: Graha Ilmu. Udayana 4.02 (2015): 125-145
