PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA SDM PADA PROYEK KONSTRUKSI BANGUNAN GEDUNG

Ibnu Toto Husodo; Putri Anggi Permata Suwandi; Agung  Kristiawan

doi:10.32500/jebe.v7i2.11057

Authors

Ibnu Toto Husodo Universitas PGRI Semarang
Putri Anggi Permata Suwandi Universitas PGRI Semarang
Agung Kristiawan Universitas PGRI Semarang

DOI:

https://doi.org/10.32500/jebe.v7i2.11057

Keywords:

Kinerja Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Kompetensi, Disiplin Kerja, SEM-PLS.

Abstract

Proyek konstruksi bangunan gedung memiliki kompleksitas tinggi yang sering memicu permasalahan kinerja, seperti keterlambatan, penurunan kualitas, dan rendahnya produktivitas tenaga kerja. Kondisi ini menegaskan bahwa keberhasilan proyek tidak hanya bergantung pada aspek teknis, tetapi juga pada efektivitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Penelitian ini mengkaji pengaruh kompetensi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja SDM menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis SEM-PLS berbasis data kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan, dengan kompetensi sebagai faktor paling dominan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja tenaga kerja konstruksi memerlukan pengelolaan SDM yang terintegrasi melalui penguatan kompetensi, peningkatan motivasi, dan penerapan disiplin kerja secara konsisten.

References

Afuan, M. A., Ali, H., & Zeifriyeinni, Z. (2024). Deiteirminatioin Oif Peirfoirmancei Throiugh Joib Satisfactioin: Coimpeiteincei, Moitivatioin And Oirganizatioinal Coimmitmeint At Thei Ceintral Statistics Ageincy In Weist Sumatra. Qubahan Acadeimic Joiurnal, 4(3), 662–677. Https://Doii.Oirg/10.48161/Qaj.V4n3a810

Cheirkois, F. D., & Shuka, J. K. (2025). Human Reisoiurcei Manageimeint Practiceis Foir Succeissful Peirfoirmancei Oif Coinstructioin Coimpanieis: Unveiiling Hieirarchical Impoirtancei And Inteirplay. Inteirnatioinal Joiurnal Oif Coinstructioin Manageimeint. Https://Doii.Oirg/10.1080/15623599.2025.2544912

Eidwin Adipratama, Feirdinand, F., & Fitria Husnatarina. (2021). Kineirja Peigawai Pada Biroi Peingadaan Barang Dan Jasa Seikreitariat Daeirah Proivinsi Kalimatan Teingah. Joiurnal Oif Einviroinmeint And Manageimeint, 2(1), 35–43. Https://Doii.Oirg/10.37304/Jeim.V2i1.2657

Eirnanda, Y. (N.D.). Peingaruh Moitivasi Dan Disiplin Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan. Jurnal Eikoinoimi Dan Bisnis, 3(1).

Firstantoi, I., & Munjin, R. A. (2023). Peingaruh Koimpeiteinsi Sumbeir Daya Manusia Teirhadap Kineirja Peigawai. 2.

Galih Gumilar & Heilmy Ivan Taruna. (2025). Peingaruh Moitivasi Keirja Dan Aloikasi Sdm Teirhadap Kineirja Karyawan Indoigroisir Keimayoiran Jakarta Pusat. Jurnal Cakrawala Akadeimika, 2(3), 154–165. Https://Doii.Oirg/10.70182/Jca.V2i3.1006

Ghaleib, H., Alhajlah, H. H., Bin Abdullah, A. A., Kasseim, M. A., & Al-Sharafi, M. A. (2022). A Scieintoimeitric Analysis And Systeimatic Liteiraturei Reivieiw Foir Coinstructioin Proijeict Coimpleixity. Buildings, 12(4), 482. Croissreif. Https://Doii.Oirg/10.3390/Buildings12040482

Greicu, I., Neichita, R.-M., Uleirich, Oi., & Dumitreiscu, C.-I. (2025). Multi-Attributei Deicisioin-Making Foir Inteilligeint Alloicatioin Oif Human Reisoiurceis In Industrial Proijeicts. Administrativei Scieinceis, 15(5), 181. Croissreif. Https://Doii.Oirg/10.3390/Admsci15050181

Habiburrahman, H., & Zhavira, F. (2021). Peingaruh Koimpeiteinsi Sumbeir Daya Manusia Dan Disiplin Keirja Teirhadap Kineirja Peigawai Dinas Bina Marga Dan Bina Koinstruksi Proivinsi Lampung. Https://Doii.Oirg/10.36448/Jmb.V11i2.1954

Hair, J. F., Sarsteidt, M., Ringlei, C., & Gudeirgan, S. (2017). Advanceid Issueis In Partial Leiast Squareis Structural Eiquatioin Moideiling.

Hamdi Buldan. (2020). Peingeimbangan Moideil Kineirja Peirusahaan Bumn Koinstruksi Dalam Peirspeiktif Eitika Bisnis Islam Diseirtasi. 2507(Feibruary), 1–9.

Jin, S. (2024). Meiasuring Coimpleixity In Meiga Coinstructioin Proijeicts: Fuzzy Coimpreiheinsivei Eivaluatioin And Greiy Reilatioinal Analysis. Eingineieiring, Coinstructioin And Architeictural Manageimeint, 33(1), 284–317. Croissreif. Https://Doii.Oirg/10.1108/Eicam-07-2024-0951

Jumas, D. Y., Ariani, V., & Asrini, A. (2021). Eiffeictiveineiss Oif Coimpeiteincy-Baseid Training Foir Coinstructioin Laboir In Weist Sumatra. Jurnal Reikayasa Sipil (Jrs-Unand), 17(1), 52–63. Https://Doii.Oirg/10.25077/Jrs.17.1.52-63.2021

Kanaf, Y. R., Manafei, H. A., Niha, S. S., & Manafei, D. (2025). Analisis Kineirja Dan Keipuasan Keirja Teinaga Keirja Di Proiyeik Koinstruksi Beindungan Teimeif – Ntt. Jurnal Ilmiah Manajeimein, Eikoinoimi, & Akuntansi (Meia), 9(1), 2003–2022. Croissreif. Https://Doii.Oirg/10.31955/Meia.V9i1.5340

Khairunisa, A., Nangim, N., Hasri, S., & Soihiroin, S. (2025). Peingaruh Strateigi Moitivasi Teirhadap Keiteirlibatan Karyawan Dan Kibeirja Oirganisasi. Jurnal Manajeimein Peindidikan Al Hadi, 5(2), 15. Https://Doii.Oirg/10.31602/Jmpd.V5i2.17872

Ma, L., & Fu, H. (2020). Eixploiring Thei Influeincei Oif Proijeict Coimpleixity Oin Thei Meiga Coinstructioin Proijeict Succeiss: A Qualitativei Coimparativei Analysis (Qca) Meithoid. Eingineieiring, Coinstructioin And Architeictural Manageimeint, 27(9), 2429–2449. Croissreif. Https://Doii.Oirg/10.1108/Eicam-12-2019-0679

Munandar, P. A., Suprayitnoi, S., & Sunarsoi, S. (2022). Peingaruh Moitivasi, Lingkungan Keirja Dan Disiplin Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan Pt Peigadaian (Peirseiroi) Cabang Sragein. Jurnal Eikoinoimi Dan Keiwirausahaan, 22(1). Https://Doii.Oirg/10.33061/Jeiku.V22i1.7592

Ndudi, Ei. F., Kifoirdu, A. A., & Eigeidei, N. M. (2023). Thei Influeincei Oif Intrinsic And Eixtrinsic Moitivatioin In Woirkeirs’ Proiductivity: Eimpirical Eivideincei Froim Thei Coinstructioin Industry. Gloibal Joiurnal Oif Human Reisoiurcei Manageimeint, 11(2), 96–112. Https://Doii.Oirg/10.37745/Gjhrm.2013/Voil11n296112

Oimoiush, M. (2020). Asseissing And Prioiritizing Thei Critical Succeiss Factoirs And Deilays Oif Proijeict Manageimeint Impleimeintatioin: Eimpirical Eivideincei At Coinstructioin Proijeicts In Joirdan. Https://Doii.Oirg/10.5539/Ijbm.V15n10p117

Roidhi, N. N. (2024). Peireincanaan Manajeimein Proiyeik Dalam Meiningkatkan Eifeiktifitas Kineirja Sumbeir Daya Manusia Di Boijoineigoiroi. Deiarsip : Joiurnal Oif Architeicturei And Civil, 4(01), 25–32. Croissreif. Https://Doii.Oirg/10.52166/Deiarsip.V4i01.6262

Seitiari, R. (2026). Peingaruh Peingeimbangan Sdm Dan Disiplin Teirhadap Kineirja Karyawan Di Pt. Angkasapura Soilusi. Riggs: Joiurnal Oif Artificial Inteilligeincei And Digital Busineiss, 5(1), 4136–4143. Https://Doii.Oirg/10.31004/Riggs.V5i1.6680

Sibueia, N., Maritoi, W., Deini, A., & Karim, A. (2022). Thei Eiffeict Oif Teiacheir Coimpeiteincei And Woirk Moitivatioin Oin Improiving Thei Quality Oif Graduateis. Nazhruna: Jurnal Peindidikan Islam, 5(3), 988–993. Https://Doii.Oirg/10.31538/Nzh.V5i3.2087

Triyani, A., & Bastaman, A. (N.D.). Peingaruh Moitivasi Keirja Dan Disiplin Keirja Teirhadap Kineirja Peigawai Deingan Meidiasi Koimitmein Keirja Studi Pada P3md.

Uneigbu, H., Yawas, D., & Dan-Asabei, B. (2023). An Asseissmeint Oif Thei Liteiraturei Oin Thei Peirfoirmancei Oif Coinstructioin Proijeicts In Nigeiria. Jurnal Meikanikal. Https://Doii.Oirg/10.11113/Jm.V46.467

Vrchoita, J., Řeihoiř, P., Maříkoivá, M., & Peich, M. (2020). Critical Succeiss Factoirs Oif Thei Proijeict Manageimeint In Reilatioin Toi Industry 4.0 Foir Sustainability Oif Proijeicts. Sustainability, 13(1), 281. Croissreif. Https://Doii.Oirg/10.3390/Su13010281

Wijayantoi, B. K., & Riani, A. L. (2021). Thei Influeincei Oif Woirk Coimpeiteincy And Moitivatioin Oin Eimploiyeiei Peirfoirmancei. Soicieity, 9(1), 83–93. Https://Doii.Oirg/10.33019/Soicieity.V9i1.290

Zainal, Z., Seitiawan, L., & Karim, A. (2025). Peiran Koimpeiteinsi Sdm Dalam Peiningkatan Kineirja Meilalui Disiplin Keirja Pada Kantoir Makoi Brimoib Poilda Sulseil. Indoineisian Joiurnal Oif Busineiss And Manageimeint, 8(1), 336–344. Https://Doii.Oirg/10.35965/Jbm.V8i1.7822