Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kualitas Pelatihan, Pengalaman Kerja Aparatur Desa, dan Fasilitas Kantor Terhadap Pemahaman Laporan Keuangan Desa (Studi Empiris pada Aparatur Desa di Kecamatan Mojotengah Kabupaten Wonosobo)
Keywords:
tingkat pendidikan, kualitas pelatihan, pengalaman kerja aparatut desa, fasilitas kantor, pemahaman laporan keuangan desa
tingkat pendidikan, kualitas pelatihan, pengalaman kerja aparatut desa, fasilitas kantor, pemahaman laporan keuangan desa
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, kualitas pelatihan, pengalaman kerja aparatur desa, dan fasilitas kantor terhadap pemahaman laporan keuangan desa pada desa-desa di Kecamatan Mojotengan tahun 2018.
Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan dianalisis dengan menggunakan analisi linier berganda untuk mengatahui pengaruh tingkat pendidikan, kualitas pelatihan, pengalaman kerja aparatur desa, dan fasilitas kantor terhadap pemahaman laporan keuangan desa, variabel tingkat pendidikan, kualitas pelatihan, dan pengalaman kerja aparatur desa berpengaruh positif terhadap pemahaman laporan keuangan desa, sedangkan fasilitas kantor berpengaruh negatif terhadap pemahaman laporan keuangan desa. Selain itu diperoleh bahwa nilai adjusted R squareadalah 65%. Ini berarti pemahaman laporan keuangan desa dapat diprediksi dari pergerakan keempat variabel independen tersebut. Sedangkan 35% dipengaruhi oleh variabel lain.
Keterbatasan penelitian ini adalah, Sampel yang digunakan hanya terbatas pada perangkat desa di desa- desa Kecamatan Mojotengah, sehingga penelitian ini kurang luas dan tidak dapat digeneralisasikan pada perangkat desa di Kecamatan lain.
Peneliti selanjutnya sebaiknya menggunakan sampel penelitian yang lebih luas, karena pada penelitian ini lingkup sampel masih sempit yaitu hanya perangkat desa yang ada di desa- desa Kecamatan mojotengah
Downloads
Download data is not yet available.
References
Ambar Teguh Sulistyani, 2004. Kemitraan dan Model-Model Pemberdayaan. Yogyakarta: Graha Ilmu. Faisal, Sanafiah. 1990.
Ayu Lestari Nafsiah, Sitti Nurhayati, dan Darmawan Jaka, 2016. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesiapan Penerapan Akuntansi Desa (Studi pada Lima Desa di Kecamatan Indralaya Utara Kabupaten Ogan Ilir). Seminar Nasional GCA. Palembang.
Erlin Melani dan Endah Suwarni, 2013. Tren Perngungkapan Intellectual Capital Indutri Perbankan (Sebuah Bukti di Indonesia). Jurnal Keuangan dan Perbankan, 17(2): 279-291.
Firmansyah dan Raja Muhammad Amin, 2012. Pengelolaan Keuangan di Desa Pulau Lawas Kecamatan Bangkinang Seberang Kabupaten Kampar.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan,Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai.Jakarta:Grasindo.
Hasibuan, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. jakarta: Bumi Aksara.
Ihsan, Fuad, 2001. Dasar-dasar Kependidikan, Jakarta: Rineka Cipta.
Ika Widiyanti, 2014. Administrasi Perkantoran Bidang Keahlian Bisnis dan Manajemen SMK Kelas X-1 K-13: Yudhistira.
Ikatan Akuntansi Indonesia, 2015. Persyaratan Standar Akuntansi Keuangan, Jakarta.
Kalimandanu, 2014. Studi Tentang Pengelolaan Alokasi Dana di DesaPerangkat Selatan Kecamatan Marang Kayu Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 1(2): 2008-2022.
Kementrian Dalam Negeri. 2017. Kucuran Dana Desa. Tahun 2018. Available at. (www.kemendagri.go.id)
Kementrian Dalam Negeri, 2014. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 113 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan Desa
Mahmudi. 2010. Analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Panduan bagi Eksekutif, DPRD dan Masyarakat dalam Pengambilan Keputusan Ekonomi, Sosial dan Politik. Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama, Bandung.
Marihot, Tua, Efendi, Hariandja. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo. Jakarta.
Mathis dan Jackson. 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Yogyakarta : Penerbit Salemba Empat.
Meuthia, Reno Fithri & Endrawati, 2008. Pengaruh Faktor Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Penguasaan Komputer Staf Bagian Akuntansi Terhadap Kualitas Penyajian Informasi Akuntansi. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 3(1): 1-15.
Muhadi, 2017. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pelayanan Kepala Urusan (KAUR) di Desa (Studi Pada Desa se Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan). Tesis Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
Panggabean. S. Mutiara, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. bogor: Ghalia Indonesia.
Peraturan Pemerintah. 2011. Standar Akuntansi Pemerintahan. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 tahun 2010.
Republik Indonesia, 2014. Undang-Undang No. 6 Tahun 2014 tentang desa.
R.I, 2014. Peraturan pemerintah No. 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan UU No. 6 Tahun 2014.
Rini Wijayanti, 2016. Pengaruh Pengalaman Kerja, Spektisme, Prifesional, Tekanan Waktu, Etika Auditor, dan Adaptasi Sarbanes Oxlay Act 2002 section 404 Terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendekteksi Fraud (Kecurangan) (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Kota Semarang Jawa Tengah). Sekripsi Akuntansi.
Robbins, Stephen P dan Judge Timotyy A, 2008. Prolaku organisasi, edisi ke 12,Jakarta;Salemba Empat.
Sasha Murina, 2017. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kualitas Pelatihan, dan Pengalaman Kerja Aparatur Desa Terhadap Pemahaman Laporan Keuangan Desa. Jurnal Akuntansi 2(3); 111-120.
Soekidjo, Notoatmojo, 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta, Rineka Cipta.
Simamora, Henry, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE: YKPN. Yogyakarta.
Siskarini Jayanti, A.A. Sg, 2013. Pengaruh Prestasi Kerja, Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kesempatan, dan Kesempatan Untuk Tumbuh Terhadap Pengembangan Karis Pegawai Negri Sipil pada Kantor Dinas Ketentraman ketertiban dan Satuan Polisi Pamong Praja Denpasar Bali. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Bali, 2(9).
Subekhi. A dan Jauhar. M, 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. surabaya: Prestasi Pustaka.
Suharsimi Arikunto, 2009. Dasat-Dasar Evaluasi Pendidikan (edisi revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Sujarweni dan Wiratna, 2015. Akuntansi Desa-Panduan Tata Kelola Keuangan Desa. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sutrisno dan Edi, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Predana Media Group. Revia, Veitzal.
Wahjudin, Sumpeno. 2011. Perencanaan Desa Terpadu Cetakan Kedua. Penerbit Read.
http://sleekr.co/blog/jenis-laporan-keuangan-perusahaan-dan-contohnya/.
Zahraara19.blogspot.co.id/2016/09/normal-0-false-false-false-en-usx-none_11.html?m=1.
Ayu Lestari Nafsiah, Sitti Nurhayati, dan Darmawan Jaka, 2016. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesiapan Penerapan Akuntansi Desa (Studi pada Lima Desa di Kecamatan Indralaya Utara Kabupaten Ogan Ilir). Seminar Nasional GCA. Palembang.
Erlin Melani dan Endah Suwarni, 2013. Tren Perngungkapan Intellectual Capital Indutri Perbankan (Sebuah Bukti di Indonesia). Jurnal Keuangan dan Perbankan, 17(2): 279-291.
Firmansyah dan Raja Muhammad Amin, 2012. Pengelolaan Keuangan di Desa Pulau Lawas Kecamatan Bangkinang Seberang Kabupaten Kampar.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan,Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai.Jakarta:Grasindo.
Hasibuan, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. jakarta: Bumi Aksara.
Ihsan, Fuad, 2001. Dasar-dasar Kependidikan, Jakarta: Rineka Cipta.
Ika Widiyanti, 2014. Administrasi Perkantoran Bidang Keahlian Bisnis dan Manajemen SMK Kelas X-1 K-13: Yudhistira.
Ikatan Akuntansi Indonesia, 2015. Persyaratan Standar Akuntansi Keuangan, Jakarta.
Kalimandanu, 2014. Studi Tentang Pengelolaan Alokasi Dana di DesaPerangkat Selatan Kecamatan Marang Kayu Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 1(2): 2008-2022.
Kementrian Dalam Negeri. 2017. Kucuran Dana Desa. Tahun 2018. Available at. (www.kemendagri.go.id)
Kementrian Dalam Negeri, 2014. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 113 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan Desa
Mahmudi. 2010. Analisis Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Panduan bagi Eksekutif, DPRD dan Masyarakat dalam Pengambilan Keputusan Ekonomi, Sosial dan Politik. Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama, Bandung.
Marihot, Tua, Efendi, Hariandja. 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grasindo. Jakarta.
Mathis dan Jackson. 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Yogyakarta : Penerbit Salemba Empat.
Meuthia, Reno Fithri & Endrawati, 2008. Pengaruh Faktor Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Penguasaan Komputer Staf Bagian Akuntansi Terhadap Kualitas Penyajian Informasi Akuntansi. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 3(1): 1-15.
Muhadi, 2017. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pelayanan Kepala Urusan (KAUR) di Desa (Studi Pada Desa se Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan). Tesis Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
Panggabean. S. Mutiara, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. bogor: Ghalia Indonesia.
Peraturan Pemerintah. 2011. Standar Akuntansi Pemerintahan. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 71 tahun 2010.
Republik Indonesia, 2014. Undang-Undang No. 6 Tahun 2014 tentang desa.
R.I, 2014. Peraturan pemerintah No. 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksanaan UU No. 6 Tahun 2014.
Rini Wijayanti, 2016. Pengaruh Pengalaman Kerja, Spektisme, Prifesional, Tekanan Waktu, Etika Auditor, dan Adaptasi Sarbanes Oxlay Act 2002 section 404 Terhadap Kemampuan Auditor dalam Mendekteksi Fraud (Kecurangan) (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik Kota Semarang Jawa Tengah). Sekripsi Akuntansi.
Robbins, Stephen P dan Judge Timotyy A, 2008. Prolaku organisasi, edisi ke 12,Jakarta;Salemba Empat.
Sasha Murina, 2017. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kualitas Pelatihan, dan Pengalaman Kerja Aparatur Desa Terhadap Pemahaman Laporan Keuangan Desa. Jurnal Akuntansi 2(3); 111-120.
Soekidjo, Notoatmojo, 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta, Rineka Cipta.
Simamora, Henry, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE: YKPN. Yogyakarta.
Siskarini Jayanti, A.A. Sg, 2013. Pengaruh Prestasi Kerja, Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kesempatan, dan Kesempatan Untuk Tumbuh Terhadap Pengembangan Karis Pegawai Negri Sipil pada Kantor Dinas Ketentraman ketertiban dan Satuan Polisi Pamong Praja Denpasar Bali. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Bali, 2(9).
Subekhi. A dan Jauhar. M, 2012. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. surabaya: Prestasi Pustaka.
Suharsimi Arikunto, 2009. Dasat-Dasar Evaluasi Pendidikan (edisi revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Sujarweni dan Wiratna, 2015. Akuntansi Desa-Panduan Tata Kelola Keuangan Desa. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sutrisno dan Edi, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Predana Media Group. Revia, Veitzal.
Wahjudin, Sumpeno. 2011. Perencanaan Desa Terpadu Cetakan Kedua. Penerbit Read.
http://sleekr.co/blog/jenis-laporan-keuangan-perusahaan-dan-contohnya/.
Zahraara19.blogspot.co.id/2016/09/normal-0-false-false-false-en-usx-none_11.html?m=1.
Published
2019-02-01
How to Cite
RomandhonR. (2019, February 1). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kualitas Pelatihan, Pengalaman Kerja Aparatur Desa, dan Fasilitas Kantor Terhadap Pemahaman Laporan Keuangan Desa (Studi Empiris pada Aparatur Desa di Kecamatan Mojotengah Kabupaten Wonosobo). Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 2(1), 91-106. https://doi.org/https://doi.org/10.32500/jematech.v2i1.578
Section
Articles
