Penerapan Pelatihan dan Kerjasama Tim Dalam Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada BKPSDM Kabupaten Karawang)
Pelatihan, Kerja Sama Tim, Kinerja Pegawai
Abstract
Penelitian ini menganalisa terkait adanya Penerapan pelatihan dan kerja sama tim dalam kinerja pegawai pada BKPSDM Kab. Karawang. Metode kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini beserta dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data primer yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuesioner dan wawancara tidak terstruktur, teknik nonprobability sampling menjadi teknik dalam pengumpulan data penelitian ini. Pegawai di BKPSDM Kabupaten Karawang menjadi populasi dalam penelitian ini berjumlah 58 pegawai, untuk menentukan sampel dengan menggunakan sampling jenuh sebanyak 49 pegawai ASN. Keberhasilan penelitian ini dengan menggunakan Microsoft Word, Miccrosoft Excel dan SPSS 24. Pada penelitian ini memberikan fakta adanya Penerapan secara parsial signifikan pada variable pelatihan sebesar 26% dan variable kerja sama tim sebesar 67.9% dalam kinerja pegawai pada BKPSDM Kab. Karawang. Selanjutnya terdapat Penerapan simultan pada variable pelatihan dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kab. Karawang dengan kontribusi nilai simultan mencapai 74,4% dan sisanya yaitu 25,6% adalah kontribusi dari variable lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
Downloads
References
Hendra. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Grace Solution Di Kota Batam. Fakultas Ilmu Sosial Dan Humaniora Universitas Putera Batam, 15(01), 71–79.
Ii, B. A. B., Karyawan, A. K., & Karyawan, P. K. (n.d.). 931300109-Bab2. 13–33.
Indah, F. (2022). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada cv. sinar utama niagatani kecamatan sukamaju. 29.
Kurniawan, A., & Syarief, F. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Widina Bhakti Persada Bandung.
Maiti, & Bidinger. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Patricia, C. O. S. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI KANTOR LURAH NUNUKAN UTARA KABUPATEN NUNUKAN KALIMANTAN UTARA. 3(2), 6.
PORTAL JABARPROVGOID. (2023). www.jabarprov.go.id
Saputra, W. H. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, team work dan pengalaman kerja terhadap kinerja dalam prespektif ekonomi Islam (Studi Pada Karyawan PT. Komering Jaya Perdana Tulang Bawang Barat). 59.
Setia, A., Marnis, & Garnasih, R. (2020). Analisis Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kerja, dan Teamwork terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi pada PT. Perkebunan Nusantara V (PTPN V) Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), 202–215. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/632
Simanjuntak, S. (2021). PENGARUH KOMPETENSI, KERJASAMA TIM, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA BIDANG HUKUM KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA UTARA. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents.
Sudiro, A., & Ardika, O. P. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (K. Ahmad & V. A. Rizkia (Eds.); 1st ed.). PT. Bumi Aksara.
Suharjo, S., Tabrani, T., Shabri, A., & Maspan, M. (2022). Teamwork Pelaksanaan Pendidikan Islam. Sultra Educational Journal, 2(3), 229–236. https://doi.org/10.54297/seduj.v2i3.421
Suhendi, A. A., & Chaerudin. (2023). HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (A. Hastono (Ed.); 1st ed.). Perahu Litera (CV Perahu Litera Group).
Suparyanto dan Rosad. (2020). Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Daya Surya Sejahtera Ponorogo. Suparyanto Dan Rosad, 5(3), 248–253.
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (L. Malyani (Ed.)). PENERBIT YRAMA WIDYA.
SUSAN, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962. https://doi.org/10.35673/ajmpi.v9i2.429
Wijaya, S., Pradita, U., & Karyawan, K. (2023). Pentingnya pelatihan dan pengembangan dalam menciptakan kinerja karyawan di era digital. 13(01), 106–118.
Wildan, A., Ajiz, A., & Edi, I. (2022). Pengaruh Pemberdayaan, Pelatihan, Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Smk Merdesa Di Kota Serang. 11(1), 1–12.
