Tinjauan Hukum Islam Terhadap Sistem Pengupahan dalam Perjanjian Kerja CV Habeha Multimedia Desa Wonolelo Kecamatan Wonosobo Kabupaten Wonosobo

Abstrak

Penelitian ini guna membuktikan kesesuaian antara sistem pengupahan dengan sumber hukum Islam yang berlaku. Dalam pembuatan artikel ini kami menggunakan metode penelitian kualitatif. Penulisan yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode penelitian deskriptif. Sumber data primer yang kami gunakan adalah wawancara dengan para infroman yang ada mengenai segala informasi yang merujuk pada praktik jual beli online di Habeha Multimedia, observasi dan dokumentasi. Hasil Penelitian menunjukan bahwa praktik pengupahan di CV Habeha Multimedia telah diuat secara tertulis yang  memu hak dan kewajiban para pihak, yaitu pemberi kerja dan pekerja. Namun dalam pembayaran upahnya masih terjadi pelanggaran berupa keterlambatan pemberian upah dan upah belum sesuai standar yang berlaku. Secara rukun dan syarat sah akad ijarah, praktik perjanjian kerja di CV Habeha Multimedia sudah sesuai. Akan tetapi, mengenai waktu pembayaran upah terjadi pertentangan dengan dengan prinsip keadilan dan ketepataan waktu dalam Islam. Islam sendiri mengajarkan untuk segera membayarkan upah sesuai perjanjian atau akad awal. Oleh karena itu, diperlukan evaluasi dalam pelaksaan sistem pengupahan agar sesuai prinsip syariah yang sedang berlaku.