Komunikasi Interpersonal dalam Peningkatan Kinerja ASN BKPSDM Kabupaten Banyumas

الملخص

Keberadaan sumber daya manusia memegang peranan yang sangat penting dalam sebuah instansi. Pegawai sebagai sumber daya manusia yang termotivasi akan melakukan suatu kegiatan atau tugas dengan sebaik-baiknya sehingga dapat memberikan hasil kerja yang maksimal. Dalam suatu organisasi atau instansi kegiatan komunikasi merupakan salah satu kegiatan yang sangat penting. Komunikasi yang terjalin antar individu dalam suatu organisasi adalah komunikasi interpersonal. Komunikasi interpersonal sebagai bentuk komunikasi yang paling mendasar dalam suatu organisasi, jika dipertahankan intensitasnya, akan berdampak positif bagi organisasi, khususnya atasan dan bawahan. Metode dalam penelitiaan ini yaitu Kualitatif dengan pendekatan Deskriptif. Komunikasi interpersonal di BKPSDM Kabupaten Banyumas menciptakan hubungan yang baik antara pegawai BKPSDM yang satu dengan yang lainnya. Hubungan ini berdampak pada munculnya sikap keterbukaan dan kepercayaan yang diperoleh dari hubungan interpersonal dalam lingkungan kerja BKPSDM. Kinerja seorang pegawai akan meningkat jika terdapat kesesuaian kemampuan kerja yang tinggi. Komunikasi interpersonal merupakan seni yang sangat praktis, berguna dalam menjalin hubungan dengan mitra bisnis, rekan kerja, termasuk pada level manajerial yang membutuhkan komunikasi interpersonal. Dalam praktiknya, komunikasi interpersonal yang baik akan mewujudkan kinerja pegawai yang baik pula karena lingkungan kerja mampu mendukung untuk bekerja secara maksimal