Revolusi Industri dalam Peran, Pengembangan, dan Kontribusi Sumber Daya Manusia
Keywords:
Revolusi Industri, Peran, Pengembangan, Kontribusi, Sumber Daya Manusia.
Abstract
Revolusi industri terus berkembang sampai dengan saat ini, mulai dari era revolusi industri 1.0 sampai dengan gagasan era revolusi 5.0. Hadirnya revolusi industri sangat berpengaruh terhadap berbagai aspek kehidupan, termasuk sumber daya manusia. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif melalui pendekatan analisis deskriptif dan kajian literatur, penulisan dan pembahasan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh revolusi industri terhadap sumber daya manusia dalam beberapa indikator, khususnya bagaimana revolusi industri mempengaruhi peran, pengembangan, dan juga kontribusi sumber daya manusia. Dengan banyaknya kemajuan teknologi sebagai hasil dari revolusi industri, hasil dari tulisan ini menunjukkan bahwa revolusi industri sangat berpengaruh terhadap peran, pengembangan, dan juga kontribusi dari sumber daya manusia. Dimana peran, pengembangan, dan juga kontribusi sumber daya manusia mendapatkan kemudahan dengan adanya dorongan dari revolusi industri. Revolusi industri mempengaruhi peran, pengembangan, dan kontribusi sumber daya manusia secara positif, akan tetapi bisa juga sebaliknya. Dan hal tersebut kembali lagi kepada sumber daya manusia menyikapi revolusi industri.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abdullah, H. (2019). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. 11(1), 92–105.
Akilah, F. (2021). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Lembaga Pendidikan. JUSIE (Jurnal Sosial Dan Ilmu Ekonomi), 6(01), 29–38. https://doi.org/10.36665/jusie.v6i01.414
APJII. (2024). APJII Jumlah Pengguna Internet Indonesia Tembus 221 Juta Orang. Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia (APJII). https://apjii.or.id/berita/d/apjii-jumlah-pengguna-internet-indonesia-tembus-221-juta-orang
Asmiati, Sulistiani, & Citta, Andi, B. (2023). Pengembangan SumberDayaManusia Dalam Mendukung Transformasi Transportasi Laut Dalam Era Revolusi Industri 4.0. Journal Of Social Science Research, 3(4), 6184–6197.
Aziz, A., & Riyan. (2022). Analisis Hubungan Sumber Daya Ma Analisis Hubungan Sumber Daya Manusia Dengan Faktor Internal Perusahaan Diera Revolusi Industri 4.0 Pt Sengon Kondang Nusantara. Jurnal Publikasi Ekonomi Dan Akuntansi, 2(2), 219–226. https://doi.org/10.51903/jupea.v2i2.344
Binus, A. (2020). Dampak Positif dan Negatif Revolusi Indutri 4.0 Dalam Perekonomian dan Bisnis. Universitas Bina Nusantara. https://accounting.binus.ac.id/2020/07/14/dampak-positif-dan-negatif-revolusi-indutri-4-0-dalam-perekonomian-dan-bisnis/
Danar, W. (2023). Lima Keterampilan SDM Ini Dibutuhkan di Era Industri 4.0. KR Jogja. https://www.krjogja.com/karier/1242458854/catat-lima-keterampilan-sdm-ini-dibutuhkan-di-era-industri-40-
Helmi, N. (2019). Revolusi Industri 4.0 dan Pengaruhnhya bagi Indstri Ddi Indonesia. Kementrian Pertahanan Republik Indonesia. https://www.kemhan.go.id/pusbmn/2019/04/30/revolusi-industri-4-0-dan-pengaruhnya-bagi-industri-di-indonesia.html
Inez, G., Margaretha, E., Ivan, G. S., Elizabeth, R., Hutabarat, R., Soeyono, A., Erlina, R., Notosudjono, D., Hardiyanto, A. T., Bustomi, H., Sasongko, H., Muharam, H., & Tukiran, M. (2023). Mimbar Agribisnis: Peran Inovasi Dan Strategik Manajemen Mendukung Kesiapan Sdm Memasuki Dunia Kerja Dan Usaha Di Era Globalisasi-Revolusi Teknologi 4.0 Innovation And Strategic Management Role Of Hr Readiness Support To Enter The Work And Business World . Januari, 2023(1), 1142–1160.
Johardi, Hasibuan, R., & Arnesih. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia: Evolusi Dan Kontribusi. Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis, 1(3), 481–487. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/JMOB/index
Kusnandar, A. (2019). Revolusi Industri 1.0 Hingga 4.0. 1–8.
Lestari, S. D., Qurrotu ’Aini, A., Praduanita, E. Y., & Miradji, M. A. (2023). Tantangan Dan Peran Ekspansi Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas Dalam Era Revolusi Industri 4.0 Dan Society 5.0. Nucl. Phys., 13(1), 104–116.
Matana, U. (2020). Peran Sumber Daya Manusia dan Kompetensi yang Dibutuhkan dalam Revolusi Industri 4.0. Matana University. https://matanauniversity.ac.id/2020/07/05/peran-sumber-daya-manusia-dan-kompetensi-yang-dibutuhkan-dalam-revolusi-industri-4-0/
Pauji, I., & Nurhasanah, N. (2022). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Manufaktur. Journal of Management & Business, 5(2), 2022–2082. https://doi.org/10.37531/sejaman.vxix.436
Rohmah, S., Tri Mulatsih, N., & Wira Bharata, R. (2021). Kontribusi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Sektor Industri Kreatif Untuk Keberlanjutan Pariwisata Di Kabupaten Gunungkidul. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi), 07(01), 75–88. https://doi.org/10.34203/jimfe.v7i1.3303
Sivitas. (2019). Apa itu Industri 4.0 dan Bagaimana Indonesia Menyongsongnya. Kementrian Komunikasi Dan Digital Republik Indonesia. https://www.komdigi.go.id/berita/sorotan-media/detail/apa-itu-industri-4-0-dan-bagaimana-indonesia-menyongsongnya
Sofyan, M. M., Febriyanti, F., Maulani, E., & Kamelia, K. (2021). Manajemen Pengembangan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Usulan Masyarakat Desa Cibiru Hilir. Jurnal RASI, 2(1), 54–63. https://doi.org/10.52496/rasi.v2i1.55
Tahar, A., Setiadi, P. B., Rahayu, S., Stie, M. M., & Surabaya, M. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 Menuju Era Society 5.0. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 12380–12381.
Tegeh, I. M. (2022). Pendidikan di Era Industri 4.0 Berbasis Pendidikan Karakter Budaya Lokal Falsafah Tri Hita Karana. Prodikesma, 1–16.
Tundjung, & Noviyanti, R. (2021). Revolusi Industri dan Pengaruhnya pada Penelitian Sejarah. Alur Sejarah: Jurnal Pendidikan Sejarah, 4(2), 1–8.
Yosepa, H., Samsudin, A., & Ramdan, A. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan pada Hotel Santika Sukabumi. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 742. https://doi.org/10.26740/jim.v8n3.p742-747
Akilah, F. (2021). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Lembaga Pendidikan. JUSIE (Jurnal Sosial Dan Ilmu Ekonomi), 6(01), 29–38. https://doi.org/10.36665/jusie.v6i01.414
APJII. (2024). APJII Jumlah Pengguna Internet Indonesia Tembus 221 Juta Orang. Asosiasi Penyelenggara Jasa Internet Indonesia (APJII). https://apjii.or.id/berita/d/apjii-jumlah-pengguna-internet-indonesia-tembus-221-juta-orang
Asmiati, Sulistiani, & Citta, Andi, B. (2023). Pengembangan SumberDayaManusia Dalam Mendukung Transformasi Transportasi Laut Dalam Era Revolusi Industri 4.0. Journal Of Social Science Research, 3(4), 6184–6197.
Aziz, A., & Riyan. (2022). Analisis Hubungan Sumber Daya Ma Analisis Hubungan Sumber Daya Manusia Dengan Faktor Internal Perusahaan Diera Revolusi Industri 4.0 Pt Sengon Kondang Nusantara. Jurnal Publikasi Ekonomi Dan Akuntansi, 2(2), 219–226. https://doi.org/10.51903/jupea.v2i2.344
Binus, A. (2020). Dampak Positif dan Negatif Revolusi Indutri 4.0 Dalam Perekonomian dan Bisnis. Universitas Bina Nusantara. https://accounting.binus.ac.id/2020/07/14/dampak-positif-dan-negatif-revolusi-indutri-4-0-dalam-perekonomian-dan-bisnis/
Danar, W. (2023). Lima Keterampilan SDM Ini Dibutuhkan di Era Industri 4.0. KR Jogja. https://www.krjogja.com/karier/1242458854/catat-lima-keterampilan-sdm-ini-dibutuhkan-di-era-industri-40-
Helmi, N. (2019). Revolusi Industri 4.0 dan Pengaruhnhya bagi Indstri Ddi Indonesia. Kementrian Pertahanan Republik Indonesia. https://www.kemhan.go.id/pusbmn/2019/04/30/revolusi-industri-4-0-dan-pengaruhnya-bagi-industri-di-indonesia.html
Inez, G., Margaretha, E., Ivan, G. S., Elizabeth, R., Hutabarat, R., Soeyono, A., Erlina, R., Notosudjono, D., Hardiyanto, A. T., Bustomi, H., Sasongko, H., Muharam, H., & Tukiran, M. (2023). Mimbar Agribisnis: Peran Inovasi Dan Strategik Manajemen Mendukung Kesiapan Sdm Memasuki Dunia Kerja Dan Usaha Di Era Globalisasi-Revolusi Teknologi 4.0 Innovation And Strategic Management Role Of Hr Readiness Support To Enter The Work And Business World . Januari, 2023(1), 1142–1160.
Johardi, Hasibuan, R., & Arnesih. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia: Evolusi Dan Kontribusi. Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis, 1(3), 481–487. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/JMOB/index
Kusnandar, A. (2019). Revolusi Industri 1.0 Hingga 4.0. 1–8.
Lestari, S. D., Qurrotu ’Aini, A., Praduanita, E. Y., & Miradji, M. A. (2023). Tantangan Dan Peran Ekspansi Sumber Daya Manusia Yang Berkualitas Dalam Era Revolusi Industri 4.0 Dan Society 5.0. Nucl. Phys., 13(1), 104–116.
Matana, U. (2020). Peran Sumber Daya Manusia dan Kompetensi yang Dibutuhkan dalam Revolusi Industri 4.0. Matana University. https://matanauniversity.ac.id/2020/07/05/peran-sumber-daya-manusia-dan-kompetensi-yang-dibutuhkan-dalam-revolusi-industri-4-0/
Pauji, I., & Nurhasanah, N. (2022). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Manufaktur. Journal of Management & Business, 5(2), 2022–2082. https://doi.org/10.37531/sejaman.vxix.436
Rohmah, S., Tri Mulatsih, N., & Wira Bharata, R. (2021). Kontribusi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Sektor Industri Kreatif Untuk Keberlanjutan Pariwisata Di Kabupaten Gunungkidul. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi), 07(01), 75–88. https://doi.org/10.34203/jimfe.v7i1.3303
Sivitas. (2019). Apa itu Industri 4.0 dan Bagaimana Indonesia Menyongsongnya. Kementrian Komunikasi Dan Digital Republik Indonesia. https://www.komdigi.go.id/berita/sorotan-media/detail/apa-itu-industri-4-0-dan-bagaimana-indonesia-menyongsongnya
Sofyan, M. M., Febriyanti, F., Maulani, E., & Kamelia, K. (2021). Manajemen Pengembangan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Usulan Masyarakat Desa Cibiru Hilir. Jurnal RASI, 2(1), 54–63. https://doi.org/10.52496/rasi.v2i1.55
Tahar, A., Setiadi, P. B., Rahayu, S., Stie, M. M., & Surabaya, M. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 Menuju Era Society 5.0. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 12380–12381.
Tegeh, I. M. (2022). Pendidikan di Era Industri 4.0 Berbasis Pendidikan Karakter Budaya Lokal Falsafah Tri Hita Karana. Prodikesma, 1–16.
Tundjung, & Noviyanti, R. (2021). Revolusi Industri dan Pengaruhnya pada Penelitian Sejarah. Alur Sejarah: Jurnal Pendidikan Sejarah, 4(2), 1–8.
Yosepa, H., Samsudin, A., & Ramdan, A. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Tingkat Etos Kerja Karyawan pada Hotel Santika Sukabumi. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(3), 742. https://doi.org/10.26740/jim.v8n3.p742-747
Published
2025-09-04
How to Cite
Hendriyanti, D., & Taufiqurrahman, E. (2025, September 4). Revolusi Industri dalam Peran, Pengembangan, dan Kontribusi Sumber Daya Manusia. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 9(1), 1-10. https://doi.org/https://doi.org/10.32500/jematech.v9i1.8374
Section
Articles
