Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Assembly PT Mattel Indonesia di Kawasan Jababeka I
lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Abstract
Di era saat ini yang semakin maju, persaingan antar perusahaan sangat kuat. Oleh karena itu perusahaan di tuntut untuk bisa memanfaatkan segala sumber daya yang ada. Pentingnya peran sumber daya manusia dalam mencapai kinerja karyawan dengan kemampuan yang dimiliki sumber dayanya untuk menunjang keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Di samping itu, lingkungan kerja yang mendukung dapat meningkatkan kinerja karyawan. Semakin nyaman tempat kerja yang disediakan oleh perusahaan maka semakin nyaman karyawan dalam bekerja. Selain itu, kepuasan kerja memiliki aspek yang penting bagi setiap karyawan dalam perusahaan. Semakin banyak aspek dalam pekerjaannya sesuai dengan keinginan dan sistem nilai yang dianut maka semakin tinggi tingkat kepuasan yang didapat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan desain penelitian explanatory survey yaitu metode untuk menjelaskan hubungan sebab akibat antar dua variabel atau lebih melalui uji hipotesis. Analisis data ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 16. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan lingkungan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Downloads
References
A. Naa. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni. Jurnal Renaissance, 2(2), 167-176.
A. Dewi. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Surya Surabaya. Jurnal Universitas Surabaya, July, 1-23.
Audrey Josephine, M. Diah Harjanti S.E. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Trio Corporate Palstic (Tricopla). Jurnal AGORA, 5(3), 1-8.
A. Amirullah. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Aceh Timur. Ihtiyath : Jurnal Manajemen Keuangan Syariah, 3(2), 152-162.
A. Zulkifli, R. Erwin, & I. M. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Berau. Jurnal Manajemen Ekonomi dan Akuntansi, 23(2).
F. Fajaryani, N. Indrawati. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Lentera Kencana Cikande. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Manajemen, 5(1), 1-13.
Febiyola. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, 1-11.
I. Hendrayana, I. Wimba, & I. Sugianingrat. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan yang Di Mediasi Komitmen Organisasi. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(4), 1357-1368.
J. Hasan. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara II Unit Helvetia Medan. Jurnal Manajemen Bisnis, 1(1), 29-39.
Mubaroq, S. idwan, Abidin, Z., & Hermanto, H. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja PT. Narmada Awet Muda. Unram Management Review, 1(1), 42–50. https://doi.org/10.29303/ju.v1i1.39
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nurlaela, A., & Trianasari, T. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pesgawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Karangasem. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1), 62. https://doi.org/10.23887/bjm.v7i1.29308
Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880
S. Laila, Z. Reaksi, & F. H. (2021). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah mahasiswa Nias Selatan, 4(2), 246-257.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sedarmayanti. (2018). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
W. Aiun. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Terhadap Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Penanaman Modal Kabupaten Buton.
