Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan: Systematic Literature Review
Gaya Kepemimpinan, Systematic Literature Review, Motivasi Kerja
Abstract
Motivasi kini menjadi faktor yang menggerakkan individu atau kelompok dalam melakukan kegiatan tertentu guna untuk mencapai tujuan. Upaya dalam meningkatkan suatu kinerja pegawai harus selalu mengungkit motivasi bawahan. Ini karena motivasi berkaitan dengan gaya, dan lebih khusus lagi dengan gaya terarah. Motivasi dapat digunakan oleh pemimpin organisasi untuk memotivasi karyawannya. Gaya Kepemimpinan itu tidak langsung dan langsung mempengaruhi motivasi kerja karyawan tersebut. Untuk Penelitian ini digunakan metode literature review secara systematic, pemilihan kriteria artikel yang digunakan ialah gaya kepemimpinan yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan, dan kriteria eksklusi adalah artikel dan jurnal bereputasi internasional dan nasional yang diambil dari 20 artikel yang relevan. Tujuan dari artikel ini adalah untuk memberikan studi literatur dari berbagai penelitian sebelumnya dimana hubungan gaya kepemimpinan terhadap motivasi karyawan dan tingkat dampaknya mungkin relevan, sehingga bisa digunakan dalam referensi untuk penelitian selanjutnya dan yang menentukan sebuah strategi dan kebijakan organisasi ataau perusahaan. Hasil dapat dirumuskan hipotesis untuk penelitian selanjutnya yaitu gaya kepemipinan secara tidak langsung dan langsung mempengaruhi motivasi kerja dari karyawan. bertambah bagus gaya kepemimpinan para pemimpin itu maka tentunya akan semakin meningkat motivasi kerja dari karyawan begitupun dengan sebaliknya, dan mengembangkan gaya kepemimpinan agar bisa meberikan dorongan terhadap motivasi kerja dari karyawan.
Downloads
References
Alhudhori, M. et al. (2019) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Insentif terhadap Motivasi Serta Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Bungo’, Ekonomis: Journal of Economics and Business, 3(2), p. 177. Available at: https://doi.org/10.33087/ekonomis.v3i2.79.
Amalia et a.(2016). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 36 No. 1 Juli 2016
Astryanty, M. et al . (2016) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Ajb Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Malang )’, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 40 No.1
Emilia, D. (2021).‘Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Motivasi Prilaku Kerja Staff TU SMK Negeri 9 Sarolangun’ J-MAS , 6(April), pp. 232–237. Available at: https://doi.org/10.33087/jmas.v6i1.249.
Erlangga et al. (2013) ' PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PATERNALISTIK TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA PADANG. Humanus. Vol. XII No.2 Th. 2013
Fauzen et al. (2014) ' PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (studi pada karyawan AJB BUMIPUTERA kantor cabang celaket malang) ' . Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)| Vol. 9 No. 2 April 2014
Fauzian, Muhammad Ocean dan Fathiyah . (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pengawas Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum (Pu) Kabupaten Batang Hari Jambi ‘J-MAS Vol.2 No.2, Oktober 2017’, 2(2), pp. 183–195.
Hanafi, A.S., Almy, C. and Siregar, M.T. (2018) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai’, Jurnal Manajemen Industri dan Logistik, 2(1), pp. 52–61. Available at: https://doi.org/10.30988/jmil.v2i1.25.
Handayani et al. (2015). PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 23 No. 2 Juni 2015
Levina et al. GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA. Jurnal Keperawatan (JKp) Volume 7 Nomor 2, November 2019
MS, M.Z., Yamali, F.R. and Irfani, A. (2020) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepemimpinan dan Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai di Biro Umum Setda Provinsi Jambi’, J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 5(2), p. 276. Available at: https://doi.org/10.33087/jmas.v5i2.195.
MS, M. Zahari et al. (2020) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepemimpinan dan Penempatan Pegawai Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai di Biro Umum Setda Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) https://doi.org/10.33087/jmas.v5i2.195.
Nugraheny, Penny Setyowati (2008). ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Kota Semarang). Jurnal Bisnis STRATEGI Vol. 17 No. 2 Desember 2008
Pradita, M.Y. (2017) ‘Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Karakteristik Tenaga Pemasar Terhadap Motivasi Dan Kinerja Tenaga Pemasar Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Jombang’, 4(2), pp. 153–164.
Rahayu et al. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 43 No.1 Februari 2017
Runa, R. (2020) ‘Determinasi Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Motivasi, Gaya Kepemimpinan’, Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(2), pp. 202–222.
Seguro, Waseso (2010) ' PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROMOSI PEGAWAI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) KANDATEL BANDUNG. Jurnal Ekonomi Bisnis No. 1, Volume 15, April 2010
Setyawan and Musadieq (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Kantor Pusat Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 43 No.1 Februari 2017
Syaiyid et.al. (2013) ' PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Pada Karyawan Radar Malang PT. Malang Intermedia Pers). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 1 No. 1 April 2013
Thomas, J., & Harden, A. (2008). Methods For The Thematic Synthesis Of Qualitative Research In Systematic Reviews. BMC Medical Research Methodology, 8(1), 1–10.
Utarindasari, Destiana dan Wilter Slamet H. Silitonga. (2021) 'Analisis Pengaruh Insentif dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja dan Produktivitas Karyawan ', Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan. JMBK, Vol. 2, No. 1, April 2021
Widodo, Fatah. (2011) 'HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI
KERJA KARYAWAN DI RSU PKU MUHAMMADIYAH GOMBONG'. Jurnal Ilmiah Kesehatan Keperawatan, Volume 7, No. 1
Yancomala, O. (2014) ‘Hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai di dinas pemuda dan olahraga provinsi sumatera barat’.Jurnal Administrasi Pendidikan. 2, pp. 535–541. Volume 2 Nomor 1
Yukl, Gary. 2010. Kepemimpinan Dalam Organisasi (Edisi Kelima). Alih bahasa: Budi Supriyanto. Jakarta: PT.Indeks
