Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta
Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan.
Motivasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Capital Life Indonesia di Jakarta. Suatu organisasi dapat berjalan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan (planning), pengorganisasian (organizing), pengarahan (actuating) dan pengendalian (controlling) apabila semua itu berfungsi dengan baik, serta unsur-unsur penunjangnya tersedia dan memenuhi persyaratan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 47,3%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,634 > 1,997). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar 47,0%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,585 > 1,997). Motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,590 + 0,388X1 + 0,440X2. Kontribusi pengaruh sebesar 64,3%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (57,677 > 2,750).
Downloads
Download data is not yet available.
References
Algifari, “Analisis Regresi”, Yogyakarta, 2011.
Andi Supangat, “Statistika dalam Kajian Deskriftif, Inferensi dan Non parametric”, Edisi Pertama, Kencana Prenada Media Group, Jakarta, 2014.
Bernardin, H. John dan Joyce E.A. Russell, “Human Resource Management”, An Experiential Approach, McGrow Hill, Singapore, 2013.
Bilson Simamora “Panduan Riset Prilaku Konsumen”, PT. Gramedia Pustaka, Jakarta, 2012.
Cahyono, Y., Purwanto, A., Sukanta, F. N. A., Fitriaty, H. W., Sihotang, M., & Sugianto, A. (2020). IMPACT OF SERVICE QUALITY, UNIVERSITY IMAGE AND STUDENTS SATISFACTION TOWARDS STUDENTLOYALTY: EVIDENCE FROM INDONESIAN PRIVATE UNIVERSITIES. Journal of Critical Reviews, 7(19), 3916-3924.
Dessler, Gerry, “Human Resources Management”, Prenticehall, International Inc, London, 2014.
Edi Sutrisno “Sumber Daya Manusia”, PT. Gramedia, Surabaya, 2012.
Edwin B Flippo, “Prinsip-Prinsip Sumber Daya Manusia”, Edisi ke Duabelas, Erlangga, Jakarta, 2014.
Follet dalam Sule, “Pengantar Manajemen”, Kencana, Jakarta, 2014.
G.R. Terry, and Rue, Leslie W. Rue, “Dasar-dasar Manajemen”, Bumi Aksara, Jakarta 2014.
Ghozali, Imam, “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”, Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang, 2014.
Handoko, “Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia”, Edisi Kelima, BPFE UGM, Yogyakarta, 2012.
Hasibuan, “Sumber Daya Manusia”, Haji Masagung, Jakarta, 2016.
Istijianto, “Aplikasi Praktis Riset Pemasaran”, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2012.
J. Supranto, Statistik Teori dan Aplikasi, Edisi ketujuh Jilid 2: Jakarta, 2013.
Jasmani, J., & Paeno, P. (2019). The Effect of Leadership and Competence on Lecturer Performance and Its Implications on Student Learning Motivation at Pamulang University. International Journal of Advances in Social and Economics, 1(4).
Jasmani, Jasmani, and Denok Sunarsi. "The Influence of Product Mix, Promotion Mix and Brand Image on Consumer Purchasing Decisions of Sari Roti Products in South Tangerang." PINISI Discretion Review 1.1 (2020): 165-174.
Jonathan Sarwono, “Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif”, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012
Luthans, Fred, “Organizational Behavior:, McGraw-Hill, New York, 2012.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Buku Dua. Salemba Empat: Jakarta, 2014.
Mathis, Robert. L & Jackson John.H, “Manajemen Sumber Daya Manusia” Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta, 2014.
Michael R Carrell, ”Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace”, Edition, Prenice Hall Inc. Nre Jersey, 2015.
Miftah Thoha “Kepemimpinan Dalam Manajemen”, Edisi Pertama, PT. Raja Grafindo, Jakarta, 2012.
Panji Anoraga “Psikologi Kerja”, Rineka Cipta, Jakarta, 2014.
Purwanto, A., Sunarsi, D., & Wijoyo, H. (2020). Penerapan Perluasan Arti Perbuatan Melanggar Hukum Dalam Pelaksanaan UU 29 Tahun 2004 (Studi Kasus Putusan No. 625/PDT. G/2014/PN JKT. BRT). TIN: Terapan Informatika Nusantara, 1(2), 99-103.
Rivai, Veithzal, “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2013.
Robbins, Stephen dan Mary Coulter, “Manajemen”, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta, 2012.
Safroni Ladzi, “Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia”, Aditya Media Publishing, Surabaya 2012.
Salam, “Manajemen Pemerintahan Indonesia”. PT. Djambatan, Jakarta, 2014.
Santoso, Singgih, “SPSS Statistik Parametik” Cetakan Kedua, PT. Elek Media, 2015.
Sarwono, Jonathan, “Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif”, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012
Sarwono, Jonathan, “Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif”, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012
Sarwoto, “Dara-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia”, Cetakan Keenambelas, Ghalia Indonesia, Jakarta, 2011.
Sedarmayanti. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil”, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung, 2014.
Siagian Sondang P, “Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja”, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2012.
Simamora, Bilson, “Panduan Riset Dan Perilaku Konsumen”, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2014.
Singgih Santoso “SPSS Statistik Parametik” Cetakan Kedua, PT. Elek Media, Jakarta, 2013.
Siswanto dan Agus, “Manajemen Sumber Daya Manusia” PT. Gramedia Pustaka, Jakarta, 2013.
Sudjana, ”Metode Statistika”, Edisi Keenam, Tarsito, Bandung, 2011.
Sugiyono, “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D”, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung, 2016.
Suharsimi Arikunto “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek”, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2013.
Suherman, Wawan, “Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan”, FIK UNY, Yogyakarta, 2012
Sunarsi, D. (2018). Buku Ajar: Seminar Perencanaan Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Asmoro Mediatama
Sunarsi, D. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia Strategik & Karakterisrik Sistem Pendukungnya : Sebuah Tinjauan. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 178 - 194.
Supranto, “Statistik Teori dan Aplikasi”, Pustaka Ekonomi, Jakarta, 2013.
Sutrisno, Edi., 2014. Pengaruh Disiplin kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Devisi Radiologi RSUD Karidi Semarang” Vol. 12 No.2.
Syofian Siregar, “Statistika Deskriptif Untuk Penelitian”, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2011.
Tb. Sjaftri Mangkuprawira (2010:135) “Pengertian Pelatihan”. Gramedia, Jakarta Pusat, 2014.
Terry, George R & Rue, Leslie W. Rue, “Dasar-Dasar Manajemen”, Jakarta Bumi Aksara, Jakarta, 2010.\
Thomas S. dan Snell, Scott A, “Management The New Competitive”, Landscape. Sixth Edition. McGraw Hill. New York, 2013.
Undang-undang Nomor 2 Tahun 1992, tentang asuransi dan pertanggung jawaban perjanjian asuransi.
Veithzal Rivai, “Proses Arti Pelatihan”. Jakarta, 2014.
W.F. Cascio dalam Robbins, “Managing Human resources productivity of Work”, Edisi ketujuh, terjemahan, Jakarta, 2012.
Wawan S. Suherman, “Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan”, FIK UNY, Yogyakarta, 2013.
Wibowo, “Manajemen Kinerja”, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2014.
Wijoyo, H. (2020). Socialization Of The Accreditation Asessment System (SISPENA) Of The National Accreditation Board For Early Childhood Education (PAUD) And Non Formal Education (PNF) In Bengkalis, Riau Province. Jurnal Humanities Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2), 103-111.
Wijoyo, H. (2018). Analisis Pengakuan Pendapatan dan Beban Kontrak Konstruksi Pada PT. Wahana Tata Riau. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis, 9(2), 2034-2043.
Windy Aprilia dan Gunasti Hudiwinarsih. 2014. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan manufaktur di Surabaya). The Indonesian Accounting Review. Volume 2, No. 2, Juli. Pages 215-228.
Andi Supangat, “Statistika dalam Kajian Deskriftif, Inferensi dan Non parametric”, Edisi Pertama, Kencana Prenada Media Group, Jakarta, 2014.
Bernardin, H. John dan Joyce E.A. Russell, “Human Resource Management”, An Experiential Approach, McGrow Hill, Singapore, 2013.
Bilson Simamora “Panduan Riset Prilaku Konsumen”, PT. Gramedia Pustaka, Jakarta, 2012.
Cahyono, Y., Purwanto, A., Sukanta, F. N. A., Fitriaty, H. W., Sihotang, M., & Sugianto, A. (2020). IMPACT OF SERVICE QUALITY, UNIVERSITY IMAGE AND STUDENTS SATISFACTION TOWARDS STUDENTLOYALTY: EVIDENCE FROM INDONESIAN PRIVATE UNIVERSITIES. Journal of Critical Reviews, 7(19), 3916-3924.
Dessler, Gerry, “Human Resources Management”, Prenticehall, International Inc, London, 2014.
Edi Sutrisno “Sumber Daya Manusia”, PT. Gramedia, Surabaya, 2012.
Edwin B Flippo, “Prinsip-Prinsip Sumber Daya Manusia”, Edisi ke Duabelas, Erlangga, Jakarta, 2014.
Follet dalam Sule, “Pengantar Manajemen”, Kencana, Jakarta, 2014.
G.R. Terry, and Rue, Leslie W. Rue, “Dasar-dasar Manajemen”, Bumi Aksara, Jakarta 2014.
Ghozali, Imam, “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”, Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang, 2014.
Handoko, “Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia”, Edisi Kelima, BPFE UGM, Yogyakarta, 2012.
Hasibuan, “Sumber Daya Manusia”, Haji Masagung, Jakarta, 2016.
Istijianto, “Aplikasi Praktis Riset Pemasaran”, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2012.
J. Supranto, Statistik Teori dan Aplikasi, Edisi ketujuh Jilid 2: Jakarta, 2013.
Jasmani, J., & Paeno, P. (2019). The Effect of Leadership and Competence on Lecturer Performance and Its Implications on Student Learning Motivation at Pamulang University. International Journal of Advances in Social and Economics, 1(4).
Jasmani, Jasmani, and Denok Sunarsi. "The Influence of Product Mix, Promotion Mix and Brand Image on Consumer Purchasing Decisions of Sari Roti Products in South Tangerang." PINISI Discretion Review 1.1 (2020): 165-174.
Jonathan Sarwono, “Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif”, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012
Luthans, Fred, “Organizational Behavior:, McGraw-Hill, New York, 2012.
Mathis, Robert L dan John H. Jackson. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Buku Dua. Salemba Empat: Jakarta, 2014.
Mathis, Robert. L & Jackson John.H, “Manajemen Sumber Daya Manusia” Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta, 2014.
Michael R Carrell, ”Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace”, Edition, Prenice Hall Inc. Nre Jersey, 2015.
Miftah Thoha “Kepemimpinan Dalam Manajemen”, Edisi Pertama, PT. Raja Grafindo, Jakarta, 2012.
Panji Anoraga “Psikologi Kerja”, Rineka Cipta, Jakarta, 2014.
Purwanto, A., Sunarsi, D., & Wijoyo, H. (2020). Penerapan Perluasan Arti Perbuatan Melanggar Hukum Dalam Pelaksanaan UU 29 Tahun 2004 (Studi Kasus Putusan No. 625/PDT. G/2014/PN JKT. BRT). TIN: Terapan Informatika Nusantara, 1(2), 99-103.
Rivai, Veithzal, “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”, Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2013.
Robbins, Stephen dan Mary Coulter, “Manajemen”, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta, 2012.
Safroni Ladzi, “Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia”, Aditya Media Publishing, Surabaya 2012.
Salam, “Manajemen Pemerintahan Indonesia”. PT. Djambatan, Jakarta, 2014.
Santoso, Singgih, “SPSS Statistik Parametik” Cetakan Kedua, PT. Elek Media, 2015.
Sarwono, Jonathan, “Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif”, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012
Sarwono, Jonathan, “Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif”, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2012
Sarwoto, “Dara-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia”, Cetakan Keenambelas, Ghalia Indonesia, Jakarta, 2011.
Sedarmayanti. “Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil”, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung, 2014.
Siagian Sondang P, “Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja”, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2012.
Simamora, Bilson, “Panduan Riset Dan Perilaku Konsumen”, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2014.
Singgih Santoso “SPSS Statistik Parametik” Cetakan Kedua, PT. Elek Media, Jakarta, 2013.
Siswanto dan Agus, “Manajemen Sumber Daya Manusia” PT. Gramedia Pustaka, Jakarta, 2013.
Sudjana, ”Metode Statistika”, Edisi Keenam, Tarsito, Bandung, 2011.
Sugiyono, “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D”, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung, 2016.
Suharsimi Arikunto “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek”, PT. Rineka Cipta, Jakarta, 2013.
Suherman, Wawan, “Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan”, FIK UNY, Yogyakarta, 2012
Sunarsi, D. (2018). Buku Ajar: Seminar Perencanaan Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Asmoro Mediatama
Sunarsi, D. (2018). Pengembangan Sumber Daya Manusia Strategik & Karakterisrik Sistem Pendukungnya : Sebuah Tinjauan. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 2(3), 178 - 194.
Supranto, “Statistik Teori dan Aplikasi”, Pustaka Ekonomi, Jakarta, 2013.
Sutrisno, Edi., 2014. Pengaruh Disiplin kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Devisi Radiologi RSUD Karidi Semarang” Vol. 12 No.2.
Syofian Siregar, “Statistika Deskriptif Untuk Penelitian”, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2011.
Tb. Sjaftri Mangkuprawira (2010:135) “Pengertian Pelatihan”. Gramedia, Jakarta Pusat, 2014.
Terry, George R & Rue, Leslie W. Rue, “Dasar-Dasar Manajemen”, Jakarta Bumi Aksara, Jakarta, 2010.\
Thomas S. dan Snell, Scott A, “Management The New Competitive”, Landscape. Sixth Edition. McGraw Hill. New York, 2013.
Undang-undang Nomor 2 Tahun 1992, tentang asuransi dan pertanggung jawaban perjanjian asuransi.
Veithzal Rivai, “Proses Arti Pelatihan”. Jakarta, 2014.
W.F. Cascio dalam Robbins, “Managing Human resources productivity of Work”, Edisi ketujuh, terjemahan, Jakarta, 2012.
Wawan S. Suherman, “Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan”, FIK UNY, Yogyakarta, 2013.
Wibowo, “Manajemen Kinerja”, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2014.
Wijoyo, H. (2020). Socialization Of The Accreditation Asessment System (SISPENA) Of The National Accreditation Board For Early Childhood Education (PAUD) And Non Formal Education (PNF) In Bengkalis, Riau Province. Jurnal Humanities Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(2), 103-111.
Wijoyo, H. (2018). Analisis Pengakuan Pendapatan dan Beban Kontrak Konstruksi Pada PT. Wahana Tata Riau. Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis, 9(2), 2034-2043.
Windy Aprilia dan Gunasti Hudiwinarsih. 2014. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan manufaktur di Surabaya). The Indonesian Accounting Review. Volume 2, No. 2, Juli. Pages 215-228.
Published
2021-02-03
How to Cite
SukardiS. (2021, February 3). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29-42. https://doi.org/https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1445
Section
Articles
