PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASIKERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ, [S. l.], v. 9, n. 2, p. 151–159, 2022. DOI: 10.32699/ppkm.v9i2.2612. Disponível em: https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/ppkm/article/view/2612. Acesso em: 2 dec. 2025.