Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening: (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Bina Usaha Utama Cabang Sokaraja). magna [Internet]. 2024 Jul. 31 [cited 2025 Nov. 26];3(2):1-22. Available from: https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/magna/article/view/7871