Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening: (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Bina Usaha Utama Cabang Sokaraja). Journal of Economics, Management, and Business, [S. l.], v. 3, n. 2, p. 1–22, 2024. DOI: 10.32699/magna.v3i2.7871. Disponível em: https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/magna/article/view/7871. Acesso em: 26 nov. 2025.