PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASIKERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (2022). Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ, 9(2), 151-159. https://doi.org/10.32699/ppkm.v9i2.2612