PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASIKERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. j. penelit. dan pengabdi. kpd. masy. unsiq 2022, 9 (2), 151-159. https://doi.org/10.32699/ppkm.v9i2.2612.