Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening: (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tunas Madukara Indah Kabupaten Wonosobo). magna [Internet]. 2025 Jan. 30 [cited 2025 Nov. 25];4(1):1-21. Available from: https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/magna/article/view/8972