Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening: (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tunas Madukara Indah Kabupaten Wonosobo). Journal of Economics, Management, and Business, [S. l.], v. 4, n. 1, p. 1–21, 2025. DOI: 10.32699/magna.v4i1.8972. Disponível em: https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/magna/article/view/8972. Acesso em: 25 nov. 2025.