Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening: (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tunas Madukara Indah Kabupaten Wonosobo). (2025). Journal of Economics, Management, and Business, 4(1), 1-21. https://doi.org/10.32699/magna.v4i1.8972