[1]
2025. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Work Life Balance terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening: (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tunas Madukara Indah Kabupaten Wonosobo). Journal of Economics, Management, and Business. 4, 1 (2025), 1–21. DOI:https://doi.org/10.32699/magna.v4i1.8972.