[1]
2024. Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening: (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Bina Usaha Utama Cabang Sokaraja). Journal of Economics, Management, and Business. 3, 2 (Jul. 2024), 1–22. DOI:https://doi.org/10.32699/magna.v3i2.7871.