Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Self Efficacy Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: ( Studi Pada PT. Cebong Imelindo Wonosobo). jamasy [Internet]. 2025 Feb. 28 [cited 2025 Nov. 25];5(1):120-39. Available from: https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/jamasy/article/view/9096