Pengaruh Prosocial Motivation Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah, [S. l.], v. 5, n. 6, p. 87–106, 2025. DOI: 10.32699/wy4s7n07. Disponível em: https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/jamasy/article/view/10960. Acesso em: 26 may. 2026.