Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Self Efficacy Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: ( Studi Pada PT. Cebong Imelindo Wonosobo). (2025). Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Perbankan Syariah, 5(1), 120-139. https://doi.org/10.32699/jamasy.v5i1.9096