Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Self Efficacy Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: ( Studi Pada PT. Cebong Imelindo Wonosobo). jamasy 2025, 5 (1), 120-139. https://doi.org/10.32699/jamasy.v5i1.9096.