[1]
2025. Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Self Efficacy Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening: ( Studi Pada PT. Cebong Imelindo Wonosobo). Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah. 5, 1 (Feb. 2025), 120–139. DOI:https://doi.org/10.32699/jamasy.v5i1.9096.